塑造企业文化，从一场与众不同的年会开始

「 店里就几个人，是否还有开年会的必要？ 」

对于企业的年怎么过，很多店就是大伙简单的聚下餐一年来忙忙忙……也就这段时间难得闲下来坐下来，扯扯心里话。

「 年会是要仪式感还是实用性？ 」

对于广告快印这一行的老板来说，年会也没那么复杂，端上几碟烧烤，叫上几打啤酒，哪怕简单，但仪式仍在。

对于年会，有些过去陈旧的形式也在被吐槽：

“公司的活动，三年都是同样的配方——爬长城。不是爬了三年，那是长征...”

“某次年会我们在某会展中心举行，我们部门弄了一个小品，有一个角色是乞丐，马上开演却不见乞丐大兄弟的人影，只好临时改剧本当他不存在。快散会才知道他被会展中心管理人员拦住了，死活不让进——估计是衣服太逼真了”

“阳关普照奖：48寸液晶电视一抬。是抬没错，就是抬一下电视机，拍张照片后又放回去”

其实，年会的意义除了热闹热闹、承前启后以外，更重要的是进行“营销”。这里的“营销”并不是指要多快取得明显的经济收益，而是“聚人心”。

怎么来一场不一样的年会？

签到环节：签到方式可以用扫码来进行，人员签到获取头像组成公司logo品牌，科技仪式感满满。

开场环节：就可以采取倒计时画面，用大家的头像组合成3D画面，营造酷炫吸睛效果。而且这个可以和签到合在一起。

暖场环节：什么最暖？当然是动起来最暖了，什么可以让大家动起来？非游戏莫属了，通过小游戏轻松high起来，疯狂数钱来一波，暖场瞬间get起来！

抽奖环节：作为年会重头戏，抽奖环节备受瞩目，运用大屏互动方式，在大屏滚动抽奖选出中奖者，提升紧张感，提高现场气氛。

红包环节：可以考虑红包雨、摇一摇等热门方式进行。

一场好的年会，不一定非要花多少钱、请什么大明星只要做得好，对外就相当于是打了一波广告吸一波粉，塑造了企业品牌正面形象，对内则增强了团队员工凝聚力，让有才能的员工对企业更加认同，工作团队协作起来更加默契，新的员工更快融入集体，为企业长期发展奠定基础。阿里有十八罗汉，企鹅有五虎上将，小米有合伙人……真诚积极奋进的企业，总是会聚集并吸引着一批能人异士。

每个公司的成功，都离不开一个核心团队，但核心团队从不是管理出来的，而是自然长出来的。快印‎客2019年‎，成‎立‎的第十个年‎头，从几人发展到200余名精兵猛将的业界巨擘，十‎年风‎雨‎，十年耕耘‎，在广告快印印刷行业的‎地位无人‎能够‎撼‎动。

年会的记忆，也是属于一个企业的成长轨迹，企业的精神始终沐浴着每一个员工的内心，聚是一团火，散是满天星，2020年，快印客年会，我们共同期待！